Bent u op zoek naar een partner die u kan begeleiden bij een VCA certificering? Wilt u ook profiteren van uw VCA certificering? Wenst u een VCA-systeem die geen last is maar u helpt met het verbeteren van uw organisatie? We zien heel vaak dat een VCA certificering als lastig wordt ervaren en geen meerwaarde heeft voor de organisatie. Het kan en moet beter! Neem contact met ons op en we vertellen u daar meer over.
Ontvang binnen 24 uur een passende offerte
Hier is een algemeen stappenplan voor het implementeren van VCA in uw bedrijf:
Door deze stappen te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw bedrijf voldoet aan de VCA-vereisten en dat u de nodige voorzorgsmaatregelen neemt om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van uw werknemers en het grote publiek te beschermen.
VCA staat voor "Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers" of "Contractor Safety, Health, and Environmental Checklist" in het Engels. Het is een certificeringsprogramma dat in Nederland en andere landen wordt gebruikt om ervoor te zorgen dat aannemers die werkzaam zijn in de bouw- en industriesector zich houden aan veiligheids-, gezondheids- en milieunormen.
Om VCA-certificering te verkrijgen, moeten aannemers een systeem opzetten en een beoordeling afleggen om hun kennis en begrip van veiligheids-, gezondheids- en milieukwesties met betrekking tot hun werk aan te tonen. De certificering is geldig voor een bepaalde periode, meestal drie jaar, en moet worden verlengd door aanvullende training en beoordelingen te voltooien.
VCA-certificering is vaak vereist door klanten en regelgevende instanties als voorwaarde om aan bepaalde projecten te werken, en het kan aannemers helpen hun veiligheidsprestaties te verbeteren en het risico op ongevallen en incidenten op het werk te verminderen. Het kan aannemers ook helpen hun toewijding aan veiligheid, gezondheid en milieu-verantwoordelijkheid aan klanten en belanghebbenden te tonen.
VCA kan wel degelijk als verbeterinstrument ingezet worden. Zeker omdat het gebaseerd is op de bekende Plan Do Check Act principe. Bij het opzetten van een VCA-systeem is het van belang om goed te kijken naar de doelstelling van elke vraag, het mag geen afvink oefening zijn.
Bij het opzetten van een VCA-systeem dienen alle medewerkers betrokken te worden. Heldere communicatie richting de medewerkers over de functies van een VCA systeem voorkomt teleurstelling bij de medewerkers. VCA moet geen last zijn maar dient geïntegreerd te zijn binnen de bestaande processen. Het mag u niet tegenwerken maar juist helpen met het veiliger maken van uw werkplek. De toolboxmeetings mogen gecombineerd worden met de werkplekinspecties. Zo zijn er veel meer handigheidjes in VCA aanwezig die gebruikt kunnen worden om een VCA systeem eenvoudiger in te voeren. We hebben meer dan 20 jaar ervaring in het opzetten van een VCA systeem. Neem contact met ons op als u ook daarvan wilt profiteren.
Een belangrijk onderdeel van VCA zijn de werkplekinspecties. Dit zijn periodieke beoordelingen van de werkomgeving en -omstandigheden op een werkplek, met het doel om te bepalen of deze voldoen aan de wet- en regelgeving en de interne beleidsvoorschriften van een organisatie. Ze kunnen ook worden uitgevoerd om te bepalen of er verbeterpunten zijn die kunnen leiden tot een veiligere en efficiëntere werkplek.
Werkplekinspecties kunnen worden uitgevoerd door interne medewerkers, zoals veiligheidsfunctionarissen, of door externe partijen, zoals inspectiediensten of geaccrediteerde inspecteurs. Tijdens een werkplekinspectie worden de werkomstandigheden, de gebruikte apparatuur en materialen, en de procedures voor het uitvoeren van werkzaamheden geëvalueerd. Als er gebreken worden gevonden, kunnen aanbevelingen worden gedaan om deze op te lossen en de werkomstandigheden te verbeteren.
Het is belangrijk om regelmatig werkplekinspecties uit te voeren om ervoor te zorgen dat de werkomstandigheden veilig en gezond zijn voor de medewerkers en om te voorkomen dat er ongelukken of incidenten plaatsvinden op de werkplek.

We kunnen voor u periodieke werkplekinspecties uitvoeren.
Veiligheid is een belangrijk aspect voor uitzendkrachten en het is belangrijk dat uitzendbureaus en werkgevers er alles aan doen om ervoor te zorgen dat uitzendkrachten veilig kunnen werken. Dit kan bijvoorbeeld door het verstrekken van de juiste uitrusting en training, het naleven van veiligheidsvoorschriften en het regelmatig evalueren van de werkomstandigheden om te bepalen of er verbeterpunten zijn. Het is ook belangrijk om uitzendkrachten te betrekken bij veiligheidsbeslissingen en ze te laten weten dat hun veiligheid prioriteit heeft. Als er zich veiligheidsincidenten voordoen, is het belangrijk om deze grondig te onderzoeken en te leren van eventuele fouten om te voorkomen dat ze zich in de toekomst opnieuw voordoen.
Borgen van veiligheid voor uitzendkrachten is belangrijk om ervoor te zorgen dat zij op een veilige en verantwoorde manier kunnen werken. Er zijn een aantal stappen die u kunt nemen om de veiligheid van uitzendkrachten te borgen:
Het is belangrijk om te onthouden dat veiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en dat zowel de werkgever als de uitzendkracht hun bijdrage moeten leveren aan het borgen van veiligheid op de werkplek.
Heeft u een vraag? We staan voor u klaar. Stuur ons een bericht, dan nemen we direct contact met u op.
Bedankt voor uw bericht. We nemen binnen 24 uur contact met u op.
Oops, er ging iets mis. Probeer het opnieuw.